Ihre Bewerbung

Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Bei hpo können sie auf verschiedenen Stufen einsteigen.


Bewerbungsprozess

Wenn Sie unsere Anforderungen erfüllen und sich von unserer Teamkultur angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an recruitinghpoch ein.

  • Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und die Motive für Ihre Bewerbung darlegen
  • Lebenslauf 
  • Sämtliche Arbeitszeugnisse 
  • Akademische Nachweise (inkl. Matura/Abitur)

Wir sichten Ihre Unterlagen und gleichen diese mit unseren Anforderungen ab.

Bei positivem Entscheid laden wir Sie für einen Tag in unsere Office nach Freienbach (SZ) am Zürichsee ein. Die Recruiting-Days finden laufend statt, das heisst Sie sind nicht an fixe Bewerbungstermine gebunden.

In 4-6 ca. einstündigen Gesprächen lernen Sie unser Unternehmen und wir Ihre Persönlichkeit kennen. Um auch Ihnen einen guten Einblick in unser Team zu gewähren, werden Sie vom Senior Consultant bis zum Managing Partner unterschiedlichen Interviewpartnern gegenübersitzen. Neben Ihrer Persönlichkeit möchten wir insbesondere auch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre Kommunikationsstärke anhand von Fallbeispielen (Cases) testen.
Der Interviewtag ist in der Regel zweistufig aufgebaut. Nach den ersten Gesprächen am Morgen werden Sie von zwei hpo Mitarbeitenden zum Mittagessen begleitet. Wenn Sie unsere Berater in den ersten Gesprächen überzeugen konnten, führen Sie am Nachmittag weitere Gespräche.

In der Regel finden alle Gespräche am selben Tag statt. Bereits innerhalb weniger Tage nach dem Gespräch erhalten Sie dann unser Feedback und gegebenenfalls ein schriftliches Angebot.


Kontakt

Alle Ihre Anfragen und Bewerbungen richten Sie bitte an:

Frau Patricia Büsser
HR Managerin
hpo AG
Kantonsstrasse 14
CH-8807 Freienbach
Telefon: +41 (44) 787 60 00
Email: recruiting@hpo.ch